一般事業主行動計画Plan

 

株式会社エッチ・ケー・エスは、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

計画期間

令和元年7月1日~令和6年6月30日まで

内容

目標1 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性社員・・・1人以上取得すること。
女性社員・・・取得率を90%以上とすること。

<対策>
・令和元年7月  男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
・令和2年1月~ 育児休業中の社員で希望する者を対象とする職場復帰のための講習会を年に1回実施

 

目標2 計画期間内に 、 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間 10 日以上とする。

<対策>
・令和元年7月  年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和2年1月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に 5 回行う

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